コラム｜補助金・助成金のことがわかる読みもの（2ページ目）

申請の基礎知識から業種別・目的別の補助金ガイドまで、KANAE編集部がやさしく解説します。

業種ごとに使える制度を確認したい方は、サービス業（他に分類されないもの）向けの補助金・助成金の一覧もあわせてご覧ください。

地域ごとの制度を探したい方は、東京都の助成金・補助金の一覧から確認できます。

制度の種類から整理したい方は、補助金と助成金の違いを先に押さえておくと選びやすくなります。

エイジフレンドリー補助金とは｜令和8年度の補助率・上限額と11月20日締切への逆算

エイジフレンドリー補助金（令和8年度）の対象事業者、3コースの補助率・上限額、対象外の経費、延長された11月20日締切に向けた審査日程の逆算と、支払われない典型パターンを厚生労働省の公式資料にもとづいて解説します。

大規模成長投資補助金（中堅・中小・スタートアップ企業の賃上げに向けた省力化等の大規模成長投資補助金）の対象企業、投資額20億円・賃上げ5.0%の要件、補助対象経費、6次公募の審査日程と注意点を経済産業省の公募要領にもとづいて解説します。

キャリアアップ助成金(賃金規定等改定コース)の引き上げ率別の支給額、加算額、対象事業主・労働者の条件、申請までの流れを厚生労働省公式の令和8年度版パンフレットにもとづいて整理しました。

キャリアアップ助成金(賞与・退職金制度導入コース)の支給額、「新たに設けた」の判定基準、対象事業主・労働者の条件、申請までの流れを厚生労働省公式の令和8年度版パンフレットにもとづいて整理しました。

人材確保等支援助成金(テレワークコース)の対象要件・支給額(制度導入助成20万円・目標達成助成10万円/15万円)・申請の流れを、厚生労働省の最新リーフレットにもとづいて整理しました。

人材開発支援助成金(事業展開等リスキリング支援コース)の対象訓練・助成率・賃金助成額・支給限度額を厚生労働省の公式資料にもとづいて整理しました。2種類の公式資料で金額表記が異なる点も明示します。

産業雇用安定助成金(災害特例人材確保支援コース)の対象事業主、助成率と1人1日9,110円の上限額、対象となる出向期間、令和9年12月末までの延長予定を厚生労働省公式ページにもとづいて整理しました。

産業雇用安定助成金(スキルアップ支援コース)の対象事業主、助成率と1人1日9,110円の上限額、出向期間と復帰後賃金5%上昇の要件、申請までの期限を厚生労働省公式の支給要領にもとづいて整理しました。

キャリアアップ助成金(賃金規定等共通化コース)の支給額、対象事業主の条件、等級の格付け・時給換算の比較方法、申請までの流れを厚生労働省公式の令和8年度版パンフレットにもとづいて整理しました。

キャリアアップ助成金「障害者正社員化コース」について、障害の程度・転換パターン別の支給額、第1期・第2期に分かれる支給の仕組み、対象となる労働者・事業主の条件、申請の流れを厚生労働省公式の令和8年4月1日時点版パンフレットにもとづいて解説します。

キャリアアップ助成金「短時間労働者労働時間延長支援コース」について、1年目・2年目に分かれた支給額、対象となる労働者の要件、キャリアアップ計画書の提出から支給申請までの流れを厚生労働省公式の令和8年4月1日時点版パンフレットにもとづいて解説します。

早期再就職支援等助成金「中途採用拡大コース」について、対象となる中途採用者の要件、中途採用率5ポイント拡大・賃金5%上昇の達成基準、支給額、計画届出から支給申請までの手続きの流れを厚生労働省公式の令和8年4月8日時点版パンフレットにもとづいて解説します。