令和8年度 バス事業者人材開発支援奨励金

ざっくり言うと

都内の乗合バス事業者が、女性・若者・就職氷河期世代をバス運転手として新たに採用し、人材育成に取り組んだ場合に奨励金を支給する東京しごと財団の制度です。運転手不足が課題となっているバス業界を対象とした人材確保支援策です。

対象になるのは？

都内に本社または主たる事業所を置く中小企業等に該当する乗合バス事業者で、東京都内を含む路線または営業区域において運行していることが条件です。女性・若者・就職氷河期世代を正規雇用の運転手として新たに採用し、大型二種免許の取得にかかる講習費用を全額負担して取得させていることが要件になります。

気をつけたいこと

受付期間は令和8年5月29日から令和9年2月28日までですが、原文に「予算の上限に達した場合は、受付期間内でも受付を終了します」と明記されており、先着順で早期終了する可能性があります。奨励金の具体的な支給額は本文中に記載がなく、募集要項での確認が必要です。

例えば、こんな使い方が考えられます

• 未経験の若者を正規雇用のバス運転手として採用し、大型二種免許取得費用を全額負担したうえで奨励金を申請する
• 就職氷河期世代の再就職支援として、運転手職での正規雇用と免許取得支援をセットで実施する

まとめ

バス運転手不足に対応する採用・育成支援策で、予算上限に達し次第受付終了となる先着順の制度です。早めの申請準備をおすすめします。