令和8年度【3年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金
住宅・食事・健康の福利厚生強化で若手人材の定着を図る助成金、3年目（最終年度）の継続申請用ページ。
ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金
あなたは対象になりそう？
- 対象地域東京都
- 対象業種漁業、建設業、製造業、電気・ガス・熱供給・水道業、情報通信業、複合サービス事業、サービス業（他に分類されないもの）、公務（他に分類されるものを除く）、分類不能の産業、農業、林業、鉱業、採石業、砂利採取業、運輸業、郵便業、卸売業、小売業、金融業、保険業、不動産業、物品賃貸業、学術研究、専門・技術サービス業、宿泊業、飲食サービス業、生活関連サービス業、娯楽業、教育、学習支援業、医療、福祉
- 従業員数300名以下
- 対象経費公式公募要領で要確認
ここでは候補条件だけを整理しています。申請可否の最終判断は公式公募要領をご確認ください。
何に使える？
公式公募要領で要確認
申請前に確認すること
- 募集期間と対象条件を確認する
- 対象経費・対象外経費を公式公募要領で確認する
- 必要書類と申請方法を公式ページで確認する
ざっくり言うと
東京都の「ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金」のうち、2年目の支給決定を受けている事業者が3年目（最終年度）の支給申請を行うための専用ページです。住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実を通じて、若手人材の採用・定着を図る中小企業の取組を、専門家派遣と費用助成の両面で支援する制度です。
対象になるのは？
既にこの助成金の2年目の支給決定を受けている中小企業等が対象です。新規に応募する場合は別の申請画面（1年目申請用）を使う必要があります。助成対象事業は「①住宅の借上げ（35歳未満の若手従業員向け、上限200万円）」「②食事等の提供（上限50万円）」「③健康増進サービスの提供（上限50万円）」の3分類で、このうち2つ以上を各取組期間中に実施する必要があります。
住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee Satisfaction 社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る中小企業の取組をサポートする事業
気をつけたいこと
助成率は2分の1（各分類ごとに千円未満切り捨て）、助成対象期間は最大3年間で、このページはその3年目・最終年度の申請にあたります。対象事業者の要件（1年目の申請時点での要件）として、全従業員に占める若手（35歳未満）従業員の割合が30％以下、入社3年以内の若手従業員数が全従業員数の10％以下、直近1年間に若手人材を含む求人活動を行っていることなどが定められています。
例えば、こんな使い方が考えられます
- 2年目に住宅借上げと食事提供を実施した企業が、3年目も同じ2事業を継続し、最終年度の助成を申請する
- 3年目に健康増進サービスを新たに追加し、住宅借上げとあわせて2事業体制で申請する
まとめ
ES向上助成金の3年目（最終年度）専用の継続申請ページです。新規申請ではなく、既に支給決定を受けている事業者の手続きである点に注意してください。
公式募集要領の原文（要約なし）
【重要】こちらは、本助成金で２年目の支給決定を受けている助成事業者が、３年目の支給申請をする場合に使用する補助金申請画面です。
■目的・概要
住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee Satisfaction 社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る中小企業の取組をサポートする事業
■支援内容
◎専門家の派遣：福利厚生の充実による若手人材確保・定着を目指す中小企業に、社員満足度向上等に関する知見を有する専門家を最大３回派遣し、企業の取組計画の作成を支援します。
◎ESを高める取組への費用助成：取組計画を作成し、ES（社員満足度）向上の取組（住宅の借上げ・食事等の提供・健康増進サービスの提供）を行った企業に、経費を助成します。
◆助成対象期間：最大3年間
◆助成率：2分の1（下記①~③の分類ごとに千円未満切捨て）
■助成対象事業／助成対象経費／助成限度額
①住宅の借上げ：35歳未満の若手従業員を対象とした住宅の借上げに係る経費／200万円
②食事等の提供：都内事業所内で継続的かつ定期的に従業員に提供する食事等のサービスに係る経費／50万円
③健康増進サービスの提供：従業員の健康増進を目的としたサービスの提供に係る経費／50万円
※助成金の支給には、①～③のうち2つ以上の事業を各取組期間中に実施する必要があります。
■対象事業者
以下の要件を満たす都内中小企業等
●全従業員に占める若手従業員の割合が30％以下であること
●入社３年以内の若手従業員数が全従業員数の10％以下のあること
●直近1年間に若手人材を含む求人活動を行っていること
※上記要件における「若手」とは、35歳未満の者をいいます。
※上記要件における「従業員」とは、常時使用する従業員をいいます。
常時使用する従業員の要件（募集要項「助成対象事業者の要件（表２）を参照」）を満たす者であれば、パート・アルバイトも含みます。
※他にも要件があります。詳細は募集要項をご確認ください。
令和8年度募集要項についてのページはこちら（2年目・3年目申請用）
■問合せ先
公益財団法人東京しごと財団 企業支援部 雇用環境整備課 採用定着促進支援係
ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金担当
📞 03-5211-0397
■参照URL
https://www.koyokankyo.shigotozaidan.or.jp/jigyo/es/gaiyo.html
よくある質問
今、申請できますか？
受付中です。募集終了は2029.03.31です。
補助額はいくらですか？
上限 300万円、補助率は1/2です。
どの地域が対象ですか？
東京都
何に使えますか？
公式公募要領で要確認
出典: https://www.jgrants-portal.go.jp/subsidy/a0WJ200000CDYk9MAH / 信頼度Tier S / 最終確認 2026.11.07
この制度は候補としての紹介です。ご利用いただけるかどうかは、必ず公式情報でご確認ください。
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