令和6年度【2年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金
ES向上助成金の1年目採択企業が、2年目の助成を続けて申請するための専用窓口です。
ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金
あなたは対象になりそう？
- 対象地域東京都
- 対象業種漁業、建設業、製造業、電気・ガス・熱供給・水道業、情報通信業、複合サービス事業、サービス業（他に分類されないもの）、公務（他に分類されるものを除く）、分類不能の産業、農業、林業、鉱業、採石業、砂利採取業、運輸業、郵便業、卸売業、小売業、金融業、保険業、不動産業、物品賃貸業、学術研究、専門・技術サービス業、宿泊業、飲食サービス業、生活関連サービス業、娯楽業、教育、学習支援業、医療、福祉
- 従業員数300名以下
- 対象経費公式公募要領で要確認
ここでは候補条件だけを整理しています。申請可否の最終判断は公式公募要領をご確認ください。
何に使える？
公式公募要領で要確認
申請前に確認すること
- 募集期間と対象条件を確認する
- 対象経費・対象外経費を公式公募要領で確認する
- 必要書類と申請方法を公式ページで確認する
ざっくり言うと
東京しごと財団の「ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金」において、すでに1年目の支給決定を受けている助成事業者が、2年目の支給申請を行うための専用の補助金申請画面です。新規の1年目申請者はこちらではなく、別の「1年目申請用」ページから申請することになります。
対象になるのは？
本助成金の1年目支給決定を受けている都内中小企業等が対象です。全従業員に占める若手従業員（35歳未満）の割合が30％以下、過去3年間の若手採用数が全従業員数の10％以下、過去1年間に若手人材を含む求人活動を行っていることなど、1年目と同様の要件を満たし続ける必要があります。住宅の借上げ（上限200万円）・食事等の提供（上限50万円）・健康増進サービス（上限50万円）のうち2つ以上の取組を実施した場合に、経費の2分の1が助成されます。
住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る中小企業の取組をサポートする事業。こちらは1年目の支給決定を受けている助成事業者が2年目の支給申請をする場合に使用する画面です。
気をつけたいこと
1年目の支給決定を受けていない事業者はこの画面から申請できません。まだES向上の取組を始めていない企業は、まず「1年目申請用」の制度を確認する必要があります。助成対象期間は最大3年間のため、2年目の後には3年目の申請も見込んでおく必要があります。
例えば、こんな使い方が考えられます
- 1年目に住宅借上げ・食事提供の2つを実施した企業が、2年目も同じ2つの取組を継続して助成を受ける
- 2年目から新たに健康増進サービスを追加し、3種類の取組に助成対象を広げる
まとめ
1年目の採択企業専用の継続申請窓口です。新規に申請したい企業は、別の「1年目申請用」制度を確認してください。
公式募集要領の原文（要約なし）
【重要】こちらは、本助成金で１年目の支給決定を受けている助成事業者が、２年目の支給申請をする場合に使用する補助金申請画面です。
■目的・概要
住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee Satisfaction 社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る中小企業の取組をサポートする事業
■支援内容
◎専門家の派遣：福利厚生の充実による若手人材確保・定着を目指す中小企業に、社員満足度向上等に関する知見を有する専門家を最大３回派遣し、企業の取組計画の作成を支援します。
◎ESを高める取組への費用助成：取組計画を作成し、ES（社員満足度）向上の取組（住宅の借上げ・食事等の提供・健康増進サービスの提供）を行った企業に、経費を助成します。
◆助成対象期間：最大3年間
◆助成率：2分の1（下記①~③の分類ごとに千円未満切捨て）
◆助成対象経費／助成限度額
①住宅の借上げ：35歳未満の若手従業員を対象とした住宅の借上げに係る経費／200万円
②食事等の提供：都内事業所内で継続的かつ定期的に従業員に提供する食事等のサービスに係る経費／50万円
③健康増進サービスの提供：従業員の健康増進を目的としたサービスの提供に係る経費／50万円
※①～③のうち2つ以上の取組を実施した場合に助成
■対象事業者
以下の要件を満たす都内中小企業等
●全従業員※２に占める若手従業員（35歳未満）の割合が30％以下であること
●過去3年間を通じた若手従業員の合計採用数が、全従業員数の10％以下のあること
●過去1年間に若手人材を含む求人活動を行っていること
※1 その他にも要件があります。詳細は募集要項をご確認ください。
令和7年度募集要項についてのページはこちら（1年目申請用）
※2 上記要件における「従業員」とは、常時使用する従業員をいいます。
常時使用する従業員の要件（募集要項「助成対象事業者の要件（表２）を参照」）を満たす者であれば、パート・アルバイトも含みます。
■問合せ先
公益財団法人東京しごと財団 企業支援部 雇用環境整備課 採用定着促進支援担当係
ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金事務局
📞 03-5211-0397
■参照URL
https://www.koyokankyo.shigotozaidan.or.jp/jigyo/es/gaiyo.html
よくある質問
今、申請できますか？
受付中です。募集終了は2028.09.01です。
補助額はいくらですか？
上限 300万円、補助率は1/2です。
どの地域が対象ですか？
東京都
何に使えますか？
公式公募要領で要確認
出典: https://www.jgrants-portal.go.jp/subsidy/a0WJ20000088TQ4MAM / 信頼度Tier S / 最終確認 2026.11.07
この制度は候補としての紹介です。ご利用いただけるかどうかは、必ず公式情報でご確認ください。
この制度、うちは使えそう？を相談する
投資計画の整理から実装まで、CATARIVEが一気通貫でサポートします。
← 一覧に戻る